Communiquer
Optimiser - Gagner Plus/Gagner Mieux Comment optimiser sa rémuneration de dirigeant? Comment arbitrer entre rémuneration et dividendes? Quels sont les impacts des modes de rémuneration sur la protection sociale du dirigeant? Quelle retraite pouvez-vous espérer?  Pour vous aider à comprendre et à choisir les modes de rémuneration les plus avantageux à la fois pour votre porte-monnaie, votre protection sociale, votre future retraite, votre fiscalité et la trésorerie de votre entreprise, Gest'Affaires effectue une étude approfondie comprenant les points suivants: - CHOIX DU STATUT DU DIRIGEANT Comparer le statut de dirigeant quasi-salarié (Gérant minoritaire ou égalitaire de SARL, PDG de SA, Président de SAS,…) avec celui de gérant majoritaire de SARL ou d’EURL. - AUDIT REMUNERATION/PROTECTION SOCIALE ACTUELLE Réaliser un audit de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant. - ARBITRAGE REMUNERATION / DIVIDENDES Définir le mode de rémunération optimal entre la rémunération (salaire brut pour un dirigeant salarié ou rémunération de gérance pour un gérant majoritaire) et les dividendes. - DEFINITION DES LEVIERS D'OPTIMISATION Mesurer l’impact de la mise en place de périphériques de rémunération tels que: o Les outils d’épargne salariale (PEE, PERCO, intéressement, participation) ; o La retraite (Loi Madelin ou article 83 selon le statut du dirigeant) ; o La prévoyance et les frais de santé. - CALCUL DE RETRAITE Reconstituer l'ensemble de votre carrière, calculer vos droits à la retraite et définir l'âge optimal de départ en retraite afin de limiter la diminution des revenus.
|
|
| Creation Entreprise Isère |